Перейти до основного вмісту

Звітність

content

Матеріальна допомога від Профспілки: скільки виплатили за 8 років?

Ми впевнені, що наша профспілка – це не лише місце, де ми боремося за права та інтереси наших працівників, але й місце, де ми допомагаємо один одному в найважливіших моментах життя. Скільки матеріальної допомоги ми надали за 8 років – читайте в повному матеріалі.

Читати

Звітність

content

Колективний договір: над чим працювали та коли відновлять?

Упродовж 8 років Профспілка пишається тим, що створили та успішно втілили в життя один з найкращих колективних договорів в Україні. Наш договір був визнаний найкращим за версією ГО "Трудові ініціативи" - це значуще досягнення і подальший стимул для розвитку. Більше про договір – у повному матеріалі.

Читати

Звітність

content

За 8 років Профспілка обробила понад 3700 звернень профспілчан

Протягом цього часу Профспілка "Нова Пошта" опрацювали понад 3700 (!) звернень на правовий захист, які надійшли від наших членів. Ми завжди наголошуємо на важливості безоплатного юридичного захисту, особливо у випадках порушення трудових та соціально-економічних прав. Більше – в повному матеріалі!

Читати

Новини

content

Профспілка дарує смарт-годинники до свого Дня народження!

?? Неймовірно, але це правда – Профспілці "Нова Пошта" вже 8 років! Ми вдячні кожному з вас, хто був поруч всі ці роки, тому ми підготували щось особливе! ?? Що саме – у повному матеріалі!

Читати

Новини

content

Вакансія: Профспілка шукає керівника(-цю) проєктів та програм

Увага, Профспілка “Нова Пошта” шукає амбітного працівника чи амбітну працівницю з жвавим розумом, бажанням розвиватися та розвивати. Того, хто не боїться взяти на себе відповідальність та орієнтований виключно на результат!

Читати

Звітність

content

Звіт: матеріальна допомога у травні 2023

За травень 2023 року Профспілка надала матеріальної допомоги на 213161 грн. У тому числі при народженні дитини, одруженні, ювілеї, лікуванні себе та родича, похованні. Повний звіт читайте в матеріалі.

Читати

Стаття

content

Чи обов'язково проходити медогляд під час воєнного стану для роботи?

Роботодавець змушує пройти медичний огляд під час воєнного стану. Чи має він на це право? Читайте у повному матеріалі.

Читати

Стаття

content

Що робити, якщо через стан здоров’я більше не можете виконувати роботу? – Відповідь Профспілки

Якщо працівник відповідно до медичного висновку не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, роботодавець зобов’язаний вжити заходів щодо переведення такого працівника на іншу роботу, яка відповідає його стану здоров’я. Більше – у повному матеріалі.

Читати

Новини

content

ЗАПИТАННЯ/ВІДПОВІДЬ: Чи можуть звільнити працівника, який перебуває на тимчасово окупованій території?

Надішліть цю публікацію знайомим, які перебувають на тимчасово окупованій території. Для припинення дії трудового договору за відповідною підставою мають бути одночасно дотримані дві обов`язкові умови. Які саме – читауте у повному матеріалі.

Читати