Що робити працівнику, якщо він отримав травму на роботі?

На жаль, трапляються випадки, коли працівник отримує травму під час виконання своїх обов’язків, а керівництво просить «замовчати» інцидент. Часто люди погоджуються, бо бояться втратити роботу або не знають своїх прав. Проте така поведінка може позбавити вас законного захисту та компенсацій.

Пам’ятайте: приховувати виробничу травму небезпечно для вас!

 

Згідно з Законом України «Про охорону праці» та Порядком розслідування нещасних випадків, затвердженим постановою КМУ №337 від 17.04.2019 р., кожен постраждалий має право на:

 

• Одноразову та щомісячну страхову виплату

• Безкоштовне медичне лікування (за показаннями)

• Офіційне розслідування нещасного випадку

• Захист своїх прав навіть у разі неофіційного працевлаштування (за умови доведення факту виконання роботи)

 

Що потрібно зробити у разі травми:

• Негайно повідомити про інцидент безпосередньому керівникові або службі охорони праці.

• Якщо ви стали свідком, надайте допомогу постраждалому та також повідомте керівництво.

• Керівник зобов’язаний організувати першу домедичну допомогу, викликати швидку (за потреби) та зберегти місце події до приїзду комісії.

• Не підписуйте жодних документів, у яких не правдиво описано обставини події.
  
  

Профспілка «Нова пошта» стоїть на захисті прав працівників! Зверніться до профспілки. Ми допоможемо зафіксувати нещасний випадок та забезпечити законний захист.

 

Якщо ви зіштовхнулись з тим, що ваші трудові права порушують, або потребуєте консультації Профспілки звертайтесь до нас у наші соціальні мережі    

 

https://linktr.ee/profspilka.np 

 

Ми дбаємо!