“Хочу звільнитись”: чи попереджати роботодавця за 14 днів?

Відповідно до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», працівник має право розірвати трудовий договір (звільнитись) за власним бажанням без попередження про це роботодавця за 14 днів до дати такого звільнення. Проте варто звернути увагу, що таке можливо у районах, де відбуваються бойові дії, та у випадку існування загрози життю і здоров'ю.

Однак положення цієї статті не розповсюджуються на осіб, які примусово залучені до суспільно-корисних робіт в умовах воєнного часу або залучені до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури. “Нова Пошта” такого статусу поки що не має.