Чи обов'язково проходити медогляд під час воєнного стану для роботи?

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників. Роботодавець не може прийняти вас на роботу, якщо ви не пройшли медичний огляд.

Періодичні медогляди мають проходити в тому числі працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічний обов'язковий медичний огляд осіб віком до 21 року.

Навіть під час воєнного стану відсутні нормативно-правові акти або будь-які інші документи, на підставі яких роботодавець може допустити до роботи працівників без медичного огляду. Важливо, що саме роботодавець несе відповідальність за своєчасність проходження працівниками обов’язкових медоглядів. Водночас відповідальність на роботодавцеві і за шкідливі наслідки для здоров’я, спричинені допуском до роботи осіб, які не пройшли обов’язкових медоглядів.

Якщо потребуєте консультації, інформаційної підтримки чи маєте запит на правовий захист, звертайтеся на: help@profspilka.org