Удосконалення трудових відносин під час воєнного стану

На розгляд Верховної Ради України подано законопроєкт № 12167 «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що спрямований на покращення правового регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану.

 

Основні положення законопроєкту:

• Обмеження скорочення щотижневого відпочинку. Зараз закон дозволяє скорочувати щотижневий безперервний відпочинок працівників до 24 годин. Однак, законопроєкт пропонує чітко визначити, що це обмеження може застосовуватися роботодавцем лише у випадках, пов’язаних з воєнними діями. Це важливе уточнення допоможе запобігти необґрунтованому скороченню відпочинку та зловживанням з боку недобросовісних роботодавців.
   
• Покращення умов для матерів із малолітніми дітьми. Наразі закон захищає жінок з дитиною до одного року, забороняючи їх залучення до нічної роботи без згоди. Пропонується підвищити вік дитини, що надає таке право, до трьох років. Це враховує потреби дитини у присутності матері в ранньому віці та підвищує рівень соціального захисту таких працівників.

 

Очікуваний ефект від прийняття законопроєкту: Запропоновані зміни покликані сприяти дотриманню прав працівників у складних умовах воєнного стану та забезпечити справедливіші умови праці для матерів з малолітніми дітьми.

 

У разі прийняття, закон набуде чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.

 

Джерело https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/45145

 

👉 Якщо потребуєте консультації, інформаційної підтримки чи маєте запит на правовий захист, звертайтеся на: help@profspilka.org  

 

 Завжди на зв’язку – ваша Профспілка.