Як рахується стаж, якщо ви працюєте за сумісництвом у різних компаніях групи NOVA

 

Багато з профспілчан ставлять схожі запитання щодо того, у який спосіб рахується їхній стаж, якщо вони працюють за сумісництвом. Приміром, людина працює на повну ставку у НоваПей, а в “Новій Пошті” на 0,25 ставки. Як рахується  трудовий стаж? По основному роботодавцю чи по обом? 

 

Ці питання стосуються нарахуванням трудового стажу в умовах працівника-сумісника. Першочергово розберемося, що таке трудовий стаж. Трудовий стаж –  це період роботи, який підтверджують записи в трудовій книжці або інші документи. Основним документом, що підтверджує стаж, набутий до 2004 року, є трудова книжка. З 01.01.2004 Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (запроваджено термін “страховий стаж”, який можна набути в єдиний спосіб – сплачуючи страхові внески). Що за основним місцем роботи, що за сумісництвом має бути сплачено ЄСВ.

 

Проте робота за сумісництвом на загальному стажі ніяк не позначається. У такому разі стаж обчислюється в одинарному розмірі (не важливо скільки місць роботи має працівник). Для прикладу, якщо протягом 3 років працівник працював за основним місцем роботи та за сумісництвом одночасно страхового стажу буде 3 років. А ось заробітна плата на різних роботах під час розрахунку пенсії буде враховуватись.

Працівник може перевірити дану інформацію у особистому кабінеті ПФУ за посиланням https://portal.pfu.gov.ua

Тож стаж рахується в одинарному розмірі незалежно від кількості роботодавців у яких працевлаштований працівник.