Дію яких пунктів Колективного договору відновили? Частина 1: загальні положення

 

• Адміністрація зобов’язується приймати остаточні рішення щодо будь-яких суттєвих змін відповідно до цього Колективного договору та за погодженням з Профспілкою;

 

• Якщо певне питання не описане в договорі, але може завдати шкоди працівникам, Адміністрація повинна заздалегідь консультуватись з Профспілкою;

 

• Сторони зобов’язуються вирішувати всі спірні питання шляхом переговорів на компромісних засадах, а при недосягненні згоди – відповідно до законодавства України;

 

• Адміністрація має право укладати договори з іншими суб'єктами господарювання за погодженням з Профспілкою;

 

• Надавати виборному органу первинної профспілкової організації в безкоштовне користування обладнане (ноутбук, принтер, тощо) приміщення (з розрахунку, не менше ніж 30 кв.м.). Надавати право Профспілці розміщувати власну інформацію у приміщеннях і на території підприємства.