Про корпоративний одяг та спецодяг

Про корпоративний одяг та спецодяг

Коли клієнти приходять до компанії і їх зустрічають добре одягнені працівники, всі згодяться, що це виглядає красиво та правильно. Гарний на вигляд, безпечний та зручний у носінні одяг допомагає працівникам почуватися комфортно на роботі.

Корпоративний чи спеціальний одяг?

Часто в повсякденні ми чуємо два поняття “корпоративний одяг” та “спеціальний одяг” — вони не тотожні, хоча спільне в них все ж таки є: і той, і інший одяг можуть носити працівники того чи іншого підприємства. 

Корпоративний одяг — це не забаганка і не просто стиль, це можливість ідентифікувати людину одразу: де вона працює, в якій сфері, якому підрозділі та якій компанії.

Спеціальний одяг — спеціально розроблений одяг (костюм, вбрання, рукавиці тощо), які захищають від шкідливих впливів зовнішнього середовища.

Що в законодавстві вказано про спецодяг?

Відповідно до статті 10 ЗУ "Про охорону праці" (2694-12) та статті 163 КЗпПУ (322-08) на роботах з шкідливими та небезпечними умовами  праці, а також роботах, що  пов'язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих температурних умовах, робітникам і службовцям видаються безплатно відповідно до норм спеціальний  одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту згідно з ГОСТ. 

За ст. 163 КЗпПУ, ст. 8 ЗУ «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту й безоплатно забезпечити ними працівників.

Що вказує Колективний договір щодо забезпечення спецодягом

Стандарти забезпечення спецодягом та ЗІЗ розробляються за участю Профспілки та погоджуються нею також. 

В нашому Колективному договорі також вказано, що на роботодавця покладено відповідальність забезпечити працівників, які працюють на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах із забрудненнями, за рахунок коштів підприємства, спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту за встановленими нормами на зимовий період – до 15-го жовтня поточного року, на літній період – до 15-го квітня поточного року, з дотриманням вимог законодавства. (Колективний договір. Пункт 7.1.9.).

Варто наголосити, що працівник зобов’язаний дбайливо ставитись до спецодягу, спецвзуття, засобів індивідуального захисту. Повертати спецодяг та інші ЗІЗ у разі звільнення, переведення на іншу роботу або інше робоче місце, зміни виду робіт та в інших випадках, коли використання виданих спецодягу, спецвзуття, ЗІЗ не є необхідним. По закінченні строку їх використання отримувати новий спецодяг, спецвзуття та ЗІЗ. (Колективний договір. Пункт 7.2.4.)

Не забувайте, що якщо працівник у неробочий час одягнений у корпоративну форму, він дотримується стандартів Товариства, оскільки для клієнта залишається працівником Товариства. (Колективний договір. Пункт. 8.4).

Перелік професій і посад працівників, які безоплатно забезпечуються спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту:

  • Фахівець (укладання, пакування), старший фахівець
  • Фахівець (сканування)
  • Фахівець (контроль ваги)
  • Електрик дільниці
  • Прибиральник службових приміщень
  • Двірник
  • Комірник
  • Слюсар-ремонтник
  • Паркувальник
  • Водій автотранспортних засобів, експедитор
  • Водій електровізка
  • Кур’єр, Кур’єр (піший)
  • Завідувач господарством
  • Оператор диспетчерської служби (випуск)/Логіст
  • Оператор диспетчерської служби (термінал)
  • Начальник зміни, начальник складу
  • Начальник терміналу, начальник СД, начальник адресного депо, начальник депо
  • Менеджер, менеджер з якості, логіст, провідний спеціаліст, 
  • Фахівець (проблемні відправлення)
  • Фахівець (приймальник), старший (приймальник), фіхівець (укладання пакування)/ фахівець (сканування)
  • Монтажник інформаційно-комунікаційних мереж
  • Фахівець, старший фахівець
  • Сестра медична
  • Керівник відділення
  • Архіваріус
  • Фахівець
  • Інспектор (охорона)
  • Члени добровільної пожежної дружини
  • Інженер/фахівець з БР, старший інспектор/інспектор ВСЦВ
  • Інженер, старший інженер, провідний інженер з охорони праці, начальник відділу ОП, начальник відділу з організації навчання, начальник відділу медзабезпечення, начальник відділу ПБ, директор департаменту ОП, директор департаменту ЦЗ, директор з ОП та ЦЗ.

Нехай робота буде комфортною, в радість та обов’язково безпечною. Якщо маєте зауваження щодо забезпечення спецодягом чи ЗІЗ, напишіть звернення до Профспілки. Ми допоможемо!